Coördinator trainingen
met accent op BIG

Met jouw ervaring in de zorg kun je kiezen uit heel veel banen. Waarom zou je voor deze vacature kiezen? Omdat je hier de kans krijgt om mee te denken in de ontwikkeling van een eenduidig en efficient beleid en proces voor het toetsen van medewerkers voor drie organisaties. Wij dagen je graag uit!

16 augustus 2020
MBO 4
Soest
24 tot 28 uur per week

De uitdaging

Als lid van het team opleidingen vervul je een belangrijke rol. Zo coördineer je oa de planningen van de BIG trainingen, BHV en transfer. Ook toets je zelf de medewerkers op de diverse verpleegtechnische handelingen en train je op maat.
Aan jou ook de uitdaging om dit voor alle drie de zorgorganisaties (Lyvore, de Brug en de BItlhuysen) op een eenduidige en efficiënte manier te gaan organiseren en uitvoeren. Je gaat dan ook aan de slag met de drie verschillende werkwijzen en beleidsstukken om hier gezamenlijk een eenduidig beleid en proces van te maken.
Verder onderhoud je contacten met medewerkers, collega’s, managers, externe partijen en big toetsers over de trainingen.
Je werkt met een leer management systeem om de administratie van de trainingen bij te houden. Het aanschaffen en beoordelen van het lesmateriaal t.b.v. de BIG scholing hoort tevens bij je werkzaamheden. 

Jij

Je maakt graag onderdeel uit van een actief en leergierig team. Je hebt innovatieve en creatieve ideeën .Verder bewaak je de kwaliteit van verpleegkundige zorg en kom je met suggesties hoe deze te verbeteren. Je beschikt over onderstaande functie-eisen:

  • in bezit van minimaal een MBO-V diploma
  • goede kennis van competentiegericht onderwijs en de wet BIG (uiteraard ben je zelf BIG geregistreerd)
  • coördinerend en organiserend zeer sterk
  • actief als het gaat om jezelf op de hoogte te houden van ontwikkelingen in het vakgebied.
  • communicatief (mondeling en schriftelijk) vaardig
  • zelfstandig kunnen werken

Wij

Vinden het super belangrijk dat je je thuis voelt en hebben een team waar je met open armen ontvangen wordt. Verder beloven wij je:

  • een contract voor in eerste instantie een jaar, maar met intentie deze te verlengen.
  • ruime ontwikkelingsmogelijkheden op zowel persoonlijk vlak als vakinhoudelijk.
  • een goed salaris o.b.v. cao VVT, FWG 45 en afhankelijk van ervaring tussen € 2.419,91 en € 3.264,29 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
  • leuke arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en korting op (zorg)verzekeringen. Daarnaast kun je tot € 350,- per jaar gebruik maken van de Duurzaam Inzetbaarheidsbudget bijvoorbeeld bij het aanschaffen van een mobiele telefoon, fiets of een abonnement op de sauna of sportschool.

Matchen we?

Ben je de ‘jij’ in ons verhaal? Stuur ons dan je CV met jouw motivatie voor 17 augustus 2020 via de sollicitatiebutton.  In je CV zien we graag jouw persoonlijke profiel terug.

De sollicitatieprocedure

Wij plannen graag meerdere contactmomenten met je omdat we het belangrijk vinden elkaar wederzijds goed te leren kennen.
1e gesprek: eind augustus
2e gesprek: begin september
Arbeidsvoorwaardengesprek: half september

Wij hechten belang aan interne mobiliteit. Daarom hebben interne kandidaten van alle werkmaatschappijen vallende onder st. de Opbouw bij gelijke geschiktheid voorrang.

Jolanda de Vries
Jolanda de Vries
Recruiter

Delen